(Last Updated On: 25 marca 2011)

Pracownik może zawsze odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Poinformowanie firmy o wniesieniu pozwu nie jest jednak równoznaczne z odmową przyjęcia nowych warunków zatrudnienia.


Więcej … Źródło: Wypowiedzenie zmieniające: pozew do sądu nie zastąpi oświadczenia pracownika

Zobacz też:  Brexit a emigracja Polaków. Praca w Anglii opinie.
12345 (Brak ocen, bądź pierwszy!)